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更新(xin)︰2020-05-27 13:48:35       來(lai)源︰ 達州日報網 

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作者︰    編輯︰尹可

為(wei)有xing)xiao)推動省委組織部《關(guan)于激勵(li)廣(guang)大黨員干部人才(cai)在打贏疫情防控(kong)阻(zu)擊戰中(zhong)擔當作為(wei)的十條措施》在達州落(luo)地落(luo)實,進一(yi)步激勵(li)全市各級(ji)黨組織和廣(guang)大黨員干部人才(cai)在防疫抗疫工作中(zhong)敢(gan)于擔當、勇于戰斗,市委組織部結合我市實際,研究制定了《實施方(fang)案》,緊扣“十條措施”提出(chu)了44條具體(ti)操作舉(ju)措,並逐條明確牽(qian)頭領(ling)導、責任單位(wei)和責任科(ke)室。

《方(fang)案》強(qiang)調,要鮮明實干導向、大力選拔使用(yong),組建專項考察(cha)組,靈活運用(yong)多種方(fang)式,按(an)管干權(quan)限(xian)開展一(yi)線考察(cha)識別,打破干部成長隱形台階,把“關(guan)鍵人”優先提拔重用(yong)到(dao)“關(guan)鍵崗”。要堅持實績導向、優中(zhong)選優原則,對表(biao)現(xian)突出(chu)且符合條件(jian)的鄉鎮事業編制人員、第一(yi)書記、駐村(cun)工作隊員、村(cun)黨組織書記、大學生村(cun)官等,優先考慮作為(wei)鄉鎮領(ling)導班子人選。要堅持以(yi)黨委績效(xiao)辦、紀委監委、組織部為(wei)主體(ti)開展常態(tai)化督查暗訪,嚴肅問責不敢(gan)擔當、作風漂浮、落(luo)實不力、臨陣脫逃(tao)的干部,堅決調整不勝任現(xian)職、難以(yi)有xing)xiao)履行(xing)職責的干部。已經完成鄉鎮行(xing)政(zheng)區劃調整的區縣,要高度重視(shi)、格外(wai)關(guan)注被撤並鄉鎮的疫情防控(kong)力量投入。

《方(fang)案》要求(qiu),要及時晉升職級(ji),把疫情防控(kong)的表(biao)現(xian)作為(wei)本(ben)年度職務與職級(ji)晉升的主要評價(jia)內(na)容,對履職突出(chu)的領(ling)導班子成員和業績突出(chu)的公務員(參照公務員法(fa)管理人員),在晉升職級(ji)時優先考慮qian)歡員biao)現(xian)特別突出(chu)但暫(zan)時無法(fa)提拔重用(yong)到(dao)領(ling)導崗位(wei)的干部,要優先解決職級(ji)待遇(yu)。同時,要優先聘職轉崗,對表(biao)現(xian)突出(chu)的西部計劃志願者、“三(san)支一(yi)扶”等服務基(ji)層項目人員,同等條件(jian)下可按(an)規定優先考核招聘為(wei)鄉鎮事業人員;對在疫情防控(kong)工作中(zhong)表(biao)現(xian)突出(chu)的事業單位(wei)人員,可按(an)規定優先聘用(yong)、晉升職稱,並單列一(yi)定比例,對符合條件(jian)的優先調任到(dao)公務員崗位(wei)。

《方(fang)案》要求(qiu),要重點發展培養,在疫情防控(kong)一(yi)線建立臨時黨組織,鼓(gu)勵(li)有入黨意(yi)願的同志向黨組織遞(di)交入黨申請書,對表(biao)現(xian)突出(chu)且已作為(wei)黨組織確定的入黨積(ji)極分子或發展對象,可按(an)程(cheng)序及時吸收為(wei)預(yu)備黨員。要注重在農(nong)民工、退役軍人、返鄉大學生中(zhong)發現(xian)培養一(yi)批(pi)村(cun)(社區)干部後(hou)備力量,實行(xing)鄉鎮(街道)領(ling)導班子成員、村(cun)(社區)黨組織成員定向幫帶,優先納入村(cun)(社區)組織換屆推薦(jian)人選。要建立組織人事部門對疫情防控(kong)一(yi)線人力和人才(cai)資源需(xu)求(qiu)的快速響應(ying)機制,動員機關(guan)企事業單位(wei)中(zhong)懂(dong)專業、敢(gan)戰斗、善(shan)作為(wei)的年輕干部上一(yi)線,對表(biao)現(xian)突出(chu)的優秀(xiu)年輕干部,免(mian)試納入“新(xin)時代治蜀興川執政(zheng)骨干遞(di)進培養達州計劃”進行(xing)跟蹤培養。同時,要認(ren)真貫徹落(luo)實“機關(guan)企事業黨員干部職工防疫抗疫‘六個(ge)必(bi)須’要求(qiu)”,有xing)蟯貧 謚暗吃鋇dao)所在村(cun)(社區)報到(dao),針對性(xing)選派志願服務者投入疫情防控(kong)。

《方(fang)案》要求(qiu),要落(luo)實待遇(yu)保障,在應(ying)急響應(ying)期(qi)間嚴格執行(xing)傳染病疫情防治人員臨時性(xing)工作補(bu)助政(zheng)策,及時劃撥(bo)黨費並督促各地和相關(guan)部門及時將組織關(guan)懷送(song)到(dao)慰問對象手中(zhong),同時將新(xin)型(xing)冠(guan)狀(zhuang)病毒感染的黨員納入達州市黨內(na)救助範圍;對在醫(yi)療救治和疫情防控(kong)工作中(zhong)承擔重要職能、作出(chu)突出(chu)貢獻的醫(yi)療和公共衛生等事業單位(wei),可根據工作量、危險程(cheng)度、總體(ti)表(biao)現(xian)、實際效(xiao)果,分一(yi)、二、三(san)類一(yi)次性(xing)核增當年度績效(xiao)工資總額。要強(qiang)化表(biao)彰(zhang)獎勵(li),建立“疫情防控(kong)工作先進典(dian)型(xing)庫”,大力宣傳疫情防控(kong)一(yi)線涌現(xian)出(chu)的先進集體(ti)和個(ge)人典(dian)型(xing)事跡,並按(an)統(tong)一(yi)部署表(biao)彰(zhang)一(yi)批(pi)具有典(dian)型(xing)性(xing)、代表(biao)性(xing)的先進基(ji)層黨組織和優秀(xiu)個(ge)人。同時,要不折(zhe)不扣執行(xing)好(hao)《關(guan)于激勵(li)引導專家人才(cai)在疫情防控(kong)阻(zu)擊一(yi)線擔當作為(wei)的十條措施》,對作出(chu)突出(chu)貢獻的專家要認(ren)真落(luo)實好(hao)相關(guan)服務待遇(yu),對表(biao)現(xian)突出(chu)的機關(guan)事業單位(wei)和相關(guan)工作人員,可按(an)有關(guan)規定及時給予嘉獎、記功獎勵(li),獎勵(li)比例可不受限(xian)制。

《方(fang)案》強(qiang)調,要加(jia)大考核力度,對受到(dao)市級(ji)及以(yi)上表(biao)彰(zhang)的集體(ti),領(ling)導班子本(ben)年度考核可優先評定為(wei)優秀(xiu)等次,班子成員本(ben)年度考核優秀(xiu)等次比例上浮到(dao)30%,其他干部年度考核優秀(xiu)等次按(an)規定的最高比例上浮;對參加(jia)疫情防控(kong)一(yi)線工作的黨員干部和醫(yi)務工作者,優秀(xiu)比例可提高到(dao)參加(jia)總人數的30%。要加(jia)強(qiang)組織關(guan)懷,認(ren)真落(luo)實市委關(guan)于“充分激發干部干事創(chuang)業積(ji)極性(xing)十項措施”和組織部門“為(wei)擔當者擔當為(wei)負責者負責的七條措施”,加(jia)大容錯糾lai)懟 吻灞;?Χ齲 ?孕xing)幫助疫情防控(kong)一(yi)線工作人員解決好(hao)實際困難和問題,依托(tuo)新(xin)媒體(ti)加(jia)強(qiang)線上防疫培訓(xun),保證一(yi)線人員及時得(de)到(dao)必(bi)要休整,對較長時間超負荷工作的人員要強(qiang)制休息(xi),未能休假的人員要及時安cai)挪bu)休。

《方(fang)案》強(qiang)調,要減輕基(ji)層負擔,認(ren)真落(luo)實《省委關(guan)于堅決反對形式主義、官僚主義讓基(ji)層干部把更多精力投入到(dao)疫情防控(kong)第一(yi)線的通知》,加(jia)強(qiang)文件(jian)、簡報、會議統(tong)籌,有xing)蚩 掛 櫸攬kong)督查檢查,帶頭深入一(yi)線解決困難問題,把疫情防控(kong)一(yi)線的黨員干部人才(cai)從(cong)一(yi)些無謂的事務中(zhong)解脫出(chu)來(lai),集中(zhong)精力打贏疫情防控(kong)阻(zu)擊戰。

□達組軒

來(lai)源︰達州日報網


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